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Gestão de Pessoas

Política

A Advise do Brasil tem o desafio de liderar e desenvolver pessoas, atrair e modelar talentos que se identifiquem com nossa missão e visão e que estejam interessados no desenvolvimento contínuo de suas habilidades de forma a contribuir e desbravar novos horizontes. Com este desafio, a política de Gestão de Pessoas da empresa incentiva o relacionamento mútuo entre funcionários para que o ambiente de trabalho seja valorizado por todas as partes de modo a torná-las pessoas mais motivadas e mais satisfeitas com o lugar onde trabalham.

Seleção de pessoas

Nossa cultura de seleção não visa apenas o preenchimento de vagas e contratação de novos candidatos, mas com critérios de seleção próprios, buscamos novos talentos que se identifiquem com os valores de nossa empresa, priorizando o aproveitamento de pessoas qualificadas, éticas e motivadas.

Enfatizamos não apenas a formação do colaborador mas sim vislumbramos seus desejos para o futuro e suas expectativas para com a empresa, gerando assim motivação e produtiividade. Nosso processo de seleção prioriza candidatos internos que desejam alçar novos cargos, prioriza candidatos de bom perfil que são indicados por pessoas que já fazem parte de nossa empresa e prioriza também candidatos com perfil ao trabalho voluntário revelando assim a maneira com que o candidato se relaciona positivamente com a comunidade.

Perfil do Colaborador:
- Entusiasmo
- Humildade
-Capacidade de relacionamento
- Envolvimento
- Apresentação Pessoal
- Bom Humor

Remuneração

Nossa política de remuneração salarial inclui remuneração variável para níveis diferentes de funções, participação nos lucros, bônus e resultados por metas dependendo da função exercida, porém sempre em convenção coletiva com o Sindicato específico. Para isso a empresa mantém seu foco em garantir a motivação aliada à satisfação dos Colaboradores tendo como resultado o aumento de produtividade e aumento nos lucros, gerando novas oportunidades e novos benefícios para todos os Colaboradores.

Segurança e medicina do trabalho

Preocupada sempre com a qualidade de vida do Colaborador, a empresa promove programas de Ginástica Laboral semanalmente e programas com fisioterapeutas que visam a qualidade da saúde dos Colaboradores incluíndo horários de relaxamento e massagem. A empresa conta com uma equipe interna responsável pela Segurança do Trabalho e CIPA, visando reduzir riscos para a saúde. Fornece também plano odontológico, seguro de vida e plano de saúde com benefícios aos integrantes da familia do Colaborador.

Comunicação interna

A Advise do Brasil possui alguns canais de comunicação permanentes com os colaboradores que garantem o acesso às informações da empresa de forma transparente e confiável, gerando maior participação e envolvimento com os objetivos da empresa, reforçando o sentimento de valorização, de orgulho e o nível de motivação. O canal auxilia também na manutenção de um clima agradável no ambiente de trabalho.

Demissões

As demissões ocorrem apenas nos casos em que reduções de quadro sejam necessários ou nos casos em que todas as tentativas da Chefia em orientar e desenvolver o Colaborador tenham se mostrado sem sucesso.

Benefícios

Visando a qualidade de vida de seus Colaboradores, a empresa oferece benefícios que melhorem suas condições de trabalho. Sempre que surgem novas necessidades a empresa implanta novos programas e novos benefícios para seus colaboradores. Abaixo estão relacionados os benefícios que a empresa oferece atualmente:

TRANSPORTE PRIVADO
ASSISTÊNCIA MÉDICA
ASSISTÊNCIA ODONTOLÓGICA
SEGURO DE VIDA
CONVÊNIOS DIVERSOS
CARREIRA
PROGRAMAS DE INCENTIVO

Treinamentos

Todos os colaboradores antes de efetivamente iniciarem suas atividades, passam por um processo de treinamento em qualquer que seja o departamento que objetiva capacitá-los a desenvolverem suas funções, contextualizando-as à atividade exercida pela empresa e auxiliando-os a resolverem todas as dificuldades que nossos clientes possam ter, sempre com o objetivo de encantá-los com a qualidade com que os serviços são prestados e com a capacidade de cada colaborador em lidar com certas situações mantendo sempre o foco motivado e voltado aos clientes. Estas atividades buscam também o desenvolvimento técnico e comportamental do colaborador, visando a segurança e alto desempenho da empresa com maior qualidade de serviços e trabalho em equipe.

A Empresa também oferece treinamentos que visam motivação, comunicação e outros temas específicos no decorrer de cada ano.