Voltar para página inicial

Programas de Incentivo

A Advise do Brasil procura estar sempre atenta aos seus colaboradores, incentivando-os a manifestarem plenamente seus potenciais, através da participação e do envolvimento com os objetivos da Empresa. Os programas de incentivos da Advise do Brasil têm como objetivos maiores motivar a participação e reconhecer aqueles colaboradores envolvidos com os objetivos de sua área e da empresa como um todo, bem como, com a satisfação dos clientes, maximizando a manifestação de potenciais e dos talentos internos e estreitando as relações entre chefias e subordinados, criando oportunidades para que as metas e objetivos de cada área sejam atingidas através da cooperação mútua.

Paixão por fazer parte

A Advise do Brasil criou o sistema TALENT que se baseia em um programa de incentivos, de atividades e programas com intuito de recompensar o funcionário pelo seu trabalho, quer este esteja em posição de destaque ou não. O simples fato de tornar-se colaborador da empresa já lhe dá a oportunidade de receber as recompensas. O sistema TALENT funciona com o acúmulos de pontos no decorrer de cada mês.

O reconhecimento não é monetário, mas em forma de pontos que se acumulam durante todo o ano. Todos os colaboradores estão inscritos no programa imediatamente após a contratação. O acúmulo de pontuação dá direito a diversos prêmios como jantares, ingressos a shows, eventos, cinemas, restaurantes e produtos como celulares, iPods e ao atingir a pontuação máxima, o programa oferece uma viagem com acompanhante ao final de cada ano com todas as despesas de hospedagem e passagens aéreas pagas.

Os prêmios para resgate são modificados a cada mês assim que novos eventos, shows e apresentações – ou outras oportunidades - ocorrem pela cidade.O reconhecimento vai além do dinheiro – inclui a experiência do ambiente onde o colaborador escolheu estar e do produto que passará a desfrutar – que foram conquistados pelo simples fato de ter desempenhado seu trabalho na empresa. Algo certamente merecido que vai além do salário.

Construir um excelente lugar para trabalhar

Para manter um espírito alegre e descontraído, ao mesmo tempo que responsável, a Advise do Brasil, juntamente com o departamento de RH criou os princípios para construir um excelente lugar para trabalhar. Diariamente os colaboradores podem se lembrar que construir um ambiente que proporcione o crescimento de todas as partes, requer comprometimento de cada envolvido, pois todos fazem parte do mesmo objetivo - O sucesso profissional. Os princípios adotados pela Advise do Brasil são: Responsabilidade, Otimismo, Paixão, Integridade e Caridade, representados respectivamente por uma cor, conforme segue abaixo:

Paixão Integridade Otimismo Responsabilidade Caridade

Café com a diretoria

Programa que possibilita o diálogo e a integração das lideranças com suas equipes e de cada colaborador com a Diretoria da empresa.

Grêmio esportivo

A Advise do Brasil possui uma equipe responsável em organizar eventos como, churrascos, esportes entre outros com o objetivo de integrar ainda mais os colaboradores em suas relações sociais fora do ambiente de trabalho.

Licença Maternidade

Mulheres com recém-nascidos terão a Licença Maternidade padrão pelo Governo Federal de 4 meses, mais 1 mês de férias por antecipação e mais 5 meses de trabalho em casa pela empresa sem prejuízo de remuneração, totalizando 10 meses em companhia integral da criança.

Licença Paternidade

Os Pais terão 10 dias de Licença Paternidade para acompanharem o nascimento de seus filhos e auxiliarem suas esposas nos primeiros dias.

Colaborador Amigo

A cada mês ocorre a votação para indicar o “Colaborador Amigo”, onde cada colaborador vota em um colega que mais se destacou no quesito relacionamento daquele mês. O vencedor do prêmio recebe pontos extras no sistema Talent.

HappyDay

O sistema Talent inclui o Happy Day, que ocorre toda sexta-feira, onde os colaboradores chegam à empresa com camisetas do programa e roupas mais confortáveis para comemorar a chegada do fim de semana, um período para descansar e recarregar as baterias para os desafios da nova semana que já se aproxima. Há atividades diferenciadas neste dia que são previamente comunicadas a cada semana. O ambiente descontraído, porém responsável transforma o clima da empresa para o fim de semana.

AdviseDay

O AdviseDay consiste no dia em que o painel de pontuação é atualizado, os prêmios são apresentados para troca e dia também da comemoração dos aniversariantes do mês. O AdviseDay ocorre sempre na última sexta-feira de cada mês.

AdviseYear

No final do ano, ocorre a revelação do ganhador para o Advise Year, que como evento máximo do sistema Talent fornece ao colaborador com maior acumulo de pontos no sistema, uma viagem com acompanhante com destino a ser escolhido. A empresa oferece opções de pacotes de viagens que são escolhidas posteriormente pelo contemplado.

Eureka!

O Eureka! incentiva cada colaborador a dar idéias sobre melhorias nos produtos, serviços ou até mesmo no próprio ambiente de trabalho da empresa. Quando a sugestão é aceita, a mesma é convertida em pontuação que se converte em créditos do programa Talent.